Vì tác động COVID-19, năm 2020 được xem như là một năm không mấy dễ dàng với các nghệ sĩ Việt, tuy vậy họ vẫn có chế độ thưởng đầu năm để cung cấp nhân viên. Bạn đang xem: Công ty giải trí của ông cao thắng
Nhiều doanh nghiệp giải trí của dàn sao nội địa như 6th Sense Entertainment JSC của Ông Cao Thắng, 17 Production của Huỳnh Lập – Hồng Tú… gặp nhiều vấn đề trong vô số nhiều dự án và kế hoạch vì chưng dịch COVID-19. Mặc dù nhiên, Khi được đặt câu hỏi về vấn đề thưởng Tết cho nhân viên, dàn sao Việt xác định sẽ đảm bảo tiền lương, thưởng cho nhân viên như bình thường.
Công ty giải trí bị tác động bởi COVID-19
Công ty 6th Sense Entertainment JSC thuộc về Ông Cao chiến thắng – Đông Nhi trên Việt Nam, là công ty đào tạo và huấn luyện và trở nên tân tiến sự nghiệp của đa số tên tuổi khá nổi bật như tuy vậy Luân, Han Sara, nhóm nhạc Uni5, Lip B…
Được biết, trong thời điểm 2020, các kế hoạch đề nghị tạm ngưng, show diễn cũng trở nên huỷ vì ảnh hưởng của dịch. Bởi vì thế, mọi dự án kế hoạch bự đều được đưa sang năm 2021.
Tuy bị tác động nhưng những công ty này vẫn có những hoạt động giải trí riêng biệt ở đồ sộ vừa với nhỏ, đảm bao thu nhập các tháng cho nhân sự cũng như gia hạn hoạt cồn ổn định.
Theo đó, Đăng Khôi cũng cho rằng năm 2020 là 1 trong phép thử cho việc hoạt động bền vững của đông đảo doanh nghiệp, doanh nghiệp giải trí. “Năm qua, những công ty giải trí ở nước ta đều gặp khó khăn. Mặc dù nhiên, COVID-19 như một phép thử, khiến tôi gồm dịp chú ý lại những bước đi, thay đổi trong mặt đường hướng vạc triển. 10 năm qua, rất có thể công ty của bạn vẫn đi theo một hướng, doanh thu đều. Tuy thế thị trường thay đổi bắt buộc từng công ty, doanh nghiệp lớn đều đề nghị chuyển bản thân theo”.
Nam ca sĩ còn share rằng, trong thời gian 2020 công ty riêng của vợ ck anh chuyển hướng làn phân cách sang hoạt động online và có nhiều kế hoạch mới. “Nhờ sự nỗ lực của những thành viên, công ty tôi sẽ vượt qua cạnh tranh khăn, đạt hồ hết mục tiêu đặt ra trước đó”.
Chuyển phía hoạt động, biến hóa kế hoạch vạc triển
17 Production là một trong công ty truyền thông media nổi giờ về đầy đủ viral clip, MV hay đều phim ngắn nổi bật. Được biết, đó là công ty thuộc sở hữu của Huỳnh Lập với Hồng Tú.
Xem thêm: Hình Ảnh, Tin Tức Cập Nhật 24H Về Công Chúa Lâm Khánh Chi, Lâm Khánh Chi
Năm 2020 vừa qua, Huỳnh Lập chia sẻ anh sẽ phải tạm ngưng nhiều dự án cá nhân và triệu tập hơn mang đến sự cách tân và phát triển và duy trì công ty. “COVID-19 đã tạo ra nhiều trở ngại cho nền kinh tế trên diện rộng khiến cho các doanh nghiệp phải thay đổi kế hoạch. Nhưng công ty tôi vẫn kiểm soát và điều hành được phần đa việc, hoạt động bình thường, đảm bảo an toàn lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Ngoài các chuyển động liên quan mang lại giải trí, doanh nghiệp tôi còn chuyển làn sang vận động kinh doanh nhằm tăng doanh thu”, Huỳnh Lập kể.
MC Nguyên Khang ngoài theo luồng thông tin có sẵn với vai trò tín đồ dẫn chương trình, anh còn tồn tại một công ty kinh doanh riêng của mình. Trong thời điểm 2020, anh đã hiệp thương với chủ nhà về việc cung ứng tiền phương diện bằng, sau cùng được giảm một nửa chi phí trong số những tháng bị ảnh hưởng. Ngoài ra, anh còn lên kế hoạch cho nhân viên thao tác làm việc luân phiên, tập trung đào tạo nhân sự. Vấn đề làm này giúp nhân viên cấp dưới của anh vẫn giành được lương thưởng đầy đủ.
Chế độ thưởng Tết tương xứng để cung cấp nhân sự
Khi được đặt câu hỏi về ý định thưởng Tết cho nhân viên, Ông Cao Thắng, Huỳnh Lập, Đăng Khôi hầu hết không công bố con số cố gắng thể. Mặc dù nhiên, họ khẳng định sẽ đảm bảo an toàn tiền lương, thưởng đến nhân sự sau một năm làm việc.
Ông Cao win nói rằng: “Tôi mong nhân viên của chính mình luôn giữ lại được ý thức tốt, dễ chịu và thoải mái để chuẩn bị sẵn sàng cho năm 2021 thật nhiệt huyết. Tôi luôn luôn trân trọng từng sự cống hiến dù là nhỏ nhất mang đến từng thành viên. Các bạn là mái ấm gia đình của tôi và tôi vẫn làm rất nhiều điều rất tốt dành cho số đông người”.
Còn về phía Đăng Khôi, anh cho biết tiền thưởng năm nay cao hơn so cùng với năm ngoái. “Tôi nỗ lực sắp xếp để thu nhập của nhân sự được đảm bảo. Đặc biệt là những thành viên thiết yếu trong công ty, họ vẫn gắn bó, cố gắng nỗ lực cùng tôi vượt qua khó khăn. Vày thế, dù lợi nhuận của khách hàng có không đảm bảo nhưng chi phí lương, thưởng của nhân viên cấp dưới vẫn ổn định”.
MC Nguyên Khang đi theo phía thưởng theo năng lực của nhân viên. “Vào số đông ngày đầu năm mới từ mùng 2 mang lại mùng 5, nhân viên đi làm sẽ được thưởng bằng cách nhân 3 lần tiền công phu động. Kế bên tiền lương, tôi thưởng thêm cho các bạn từ 300.000 đồng đến 2 triệu đồng”.
Huỳnh Lập khẳng định: “Tôi lên chiến lược để thưởng Tết phù hợp cho nhân viên. Tôi hiểu tâm lý chung của mọi fan đều mong đợi thưởng sau 1 năm dài làm cho việc”.